制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋AG真人平台盘点各国带薪休假
在十八▷▪●、十九世纪★▪◆■，只有一小批不必为生活奔赴的阶层•◇▽○…□，才能享受休闲度假△-◆◆。法国工薪阶层实际上是从1936年正式实施带薪休假时才开始有休闲度假的生活模式的◆○…☆。自此•■…，休闲度假逐渐成为法国人生活中不可或缺的一部分▽•▪。今天■◁▼□，法国已经是世界上带薪假期最长的国家之一▽△-★，也是休闲度假生活方式发展最为广泛的国家之一△◁。每到夏季七◁▷、八月份▽☆☆-■=，甚至连政府■-☆◆◁=、议会○▲、司法机构等都大大压缩公务活动○◇▪，因为工作人员都休假去了▽=☆□▪•。
瑞典的高福利举世闻名▪□▪。在世界许多国家鼓励人们努力工作时▷■…★，瑞典却提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假▪□。其自愿休长假制度规定◁◇，自愿脱离工作岗位休假12个月的员工▼▲◇▽，可以在休假期间领取85%的失业保险金▷▲▷。带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情◆■●，如旅游▽=○、学习-▷★…▽、照料子女▲○■☆◆•，甚至可以开办公司○□▪◆，但不能打工再挣一份工资△▼▪•。
冬季◁-◁☆，许多瑞典人去泰国和马来西亚等东南亚地区享受阳光▽☆；夏季◁■▽▪▲=，风光诱人的欧洲国家是他们的首选度假地▽★▽○▽□，有更多的人选择在国内乡村度假△○△•▼●。瑞典的高福利令世界各国为之艳羡…=▽。（
自2002年开始--•■■•？掌握三大选购指南不再花冤枉钱！AG真人游戏平台什么蓝牙耳机！，根据工龄的期限和某些行业的特殊性●◁=◁○，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期□◇▲▽▷。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时▽△•，每周工作时间仅35小时◆■●☆。凡超过的部分◇▷，都可以转换成假期★▷。这样▽★，假期最长的人一年可以有长达八周的假期△○◆■■▼。今天-●…□=，外出度假已经成为法国人一年中除了圣诞节外最重要的活动△◇=。其中○●，约80%的人选择在法国国内度假◁■◁，选择的度假地点不外乎大海▪…、山脉☆◁★•、田野和岛屿▼=○。
度假重要到什么程度○▼□？在野党倒阁掀起新的大选时AG真人官方平台▼◁，家家必备▪◇▪△。夏日短暂而宝贵□△◁◆•○，普通百姓家中的车库里◆●▪=，
没得好果子吃◁▽=◇▲。往往要考虑避开6—9月的黄金季节●△制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋。经常堆满了橡皮艇▽○▽-▪、登山包◆▷▷、帐篷☆▪○•◁•、防潮垫◆▲▪、睡袋■-●、渔具■●最受网友关注的10款键盘AG电玩国际看准 三星DT35键盘的手感的确不错•=△，弹性强•=□■△■、按键回程快AG电玩国际官网…□SP3000黑色套机特价980AG真人游编辑点评▷：索尼PSP-30 更多 最受网友关注的10款键盘AG电玩国际看准，、雪地车等等度假用品▽▼=▽◁。惹恼了忙于享受生活的选民AG真人官方平台▪◁★，摩托车●▷◁…=…、自行车在加拿大基本是健身度假器材▼■•AG真人平台盘点各国带薪休假。特别是后者▲▪，加拿大是北方国家★▷■○◁。
德国政府一向鼓励人们带薪休假★-，对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿◁▼=△▪。如果员工在一年中没有休满假期★▲-，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完□○。
灵活性强是德国休假制度的一大特点••。除10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日外-☆●△-，其他节日均由各州自行决定◇▪。每年7月和8月是欧洲最好的休假时节▲▷◆。每到这时•▪，驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝▲••■，给人一种△•“全民休假◆▲”的印象◆◇●。但假如所有人都选择在这个时候休假▷▼◆，企业和机构的工作必定受到影响•◇•。为此△△▷，德国企业和机构除安排让孩子小的员工优先休假外□◁□，还会提前两三个月确定员工休假安排★◁•■，对暑期工作做出适当调整□▼••◁▪。每逢暑期◆□△◇，德国议会照例休会6周▷…▼●▽◇，政府机构在岗人员寥寥◆◁△○，一些小企业或小商店甚至会关门歇业▷◇○。
根据加拿大劳动法规•▲，雇主每年必需给雇员带薪假期△▷•★◁△，随工作年限增长假期要延长▲○▽，一般短则二周长则一月○=◁，这是员工福利的一部分▽▽。假如员工放弃带薪假••★△，雇主要补偿年薪的百分之四•-▲★▼▷，这个比例虽然是固定的△◆▼◇○▼，但依法规■□▼-，员工年薪也是随年限长增长的•▲○★。
在加拿大流传着一个小故事●□=▽，说是在加拿大的一个中型城市•☆，有一位乞丐每天在固定的地点行乞★▪▷。突然他消失了一阵儿□••◁，然后又满面春风的出现在工作位置上◁◆▼。旁人问他这段时间做什么去了◁•，他回答○▪▷◇：▼△▪-△◆“我到夏威夷去度了四周假期□□△。▪▼◆▽■”这个故事是说这位职业乞丐拥有正常人的尊严和心理◆•◁◇，但也反映出人们对度假的态度□=□☆▷。
除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外▷◁□▪★●，根据德国《联邦休假法》规定•★▼◁•，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假□◇▲…●▷，其中不包括双休日和节日•◆☆。德国的法定节假日包括新年★▲、五一劳动节▽…•◆、德国统一日和圣诞节▲☆○▪◇、复活节▲●★=◇…、升天节▪◁、降灵节等★◇。
瑞典规定-◆◆，带薪假期每年不得少于5个星期◁…，有些企业的带薪假期甚至长达7个星期☆◇▪。加上其他法定节假日●▽▲▲◇▼，瑞典人全年可享受的假期长达150天△▽•。瑞典人非常注重休假•▲，他们很少在假期内加班…◆▲◇。
